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學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》個人體會

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發表于 2019-6-21 20:54:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

         近日,中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。
    新時代要進一步加強對干部的監督,習近平總書記在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,加強全方位管理,加強黨內監督,管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”。新時代的干部監督工作,必須提高政治站位,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,主動分析新形勢、新問題,切實增強干部監督工作的實效性,推動良好政治生態的形成,構建科學的干部監督體系,打開干部監督工作新局面。
         進一步建立完善干部日常監督制度體系,扎緊制度籠子,強化監督重在防范的理念,抓在時時事事處處,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,提升制度的剛性約束力,以此來約束干部的權力和個人行為。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強干部個人的黨性修養,特別是要加強理想信念教育,持續為干部補充精神上的“鈣”,教育引導黨員干部知敬畏、守底線,習慣在受監督和約束的“制度籠子”中工作生活,推進干部隊伍由不愿被監督向自覺被監督轉換。

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