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《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》個人學習體會

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發表于 2019-6-22 20:40:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    近日,中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。

    對干部的監督檢查是全面從嚴治黨和從嚴管理干部的要求,黨的十八大以來,全面從嚴治黨取得了突出性的成果,嚴格堅持了黨管干部的原則,強化了黨組織領導和把關作用,全方位扎緊制度籠子,推動選人用人制度不斷規范,選人用人狀況和風氣明顯好轉。此次制訂的《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,是進一步完善干部選拔任用的監督體系,依法保障人民對黨和國家及其工作人員的監督權利的重要舉措,對于加強政府工作的透明化,提升政府的威信力和工作效率,有重要意義。

    黨政領導干部是政府運行的核心,肩負著黨的政策、方針、路線的決策和實施責任,做好干部的選拔任用工作,不僅關乎黨風民意的表現,也關系著黨和國家事業的興衰成敗,關系著人民群眾利益的獲得與否。通過規范干部選拔任用工作制度,選拔出一批又一批德才兼備,忠誠干凈擔當的優秀干部來執政,是國家之幸,民族之幸,人民之幸。在干部選拔過程中,要克服監督主體不愿監督。不敢監督,不想監督、不能監督的主觀不良心態,同時提高監督客體接受監督的自覺性,樹立正確的監督思維,明白公權力必須接受監督的本質,奠定自覺接受監督,加強自身行為規范的思想基礎。明確監督責任,在監督過程中,監督主體要嚴格執行監督程序,充分運用監督職權,全面履行監督職責,監督主體要敢于碰硬,敢于深挖問題,有不畏強權的魄力和勇氣,積極主動履行職責,為選拔任用干部營造風清氣正的良好氛圍。

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