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學習貫徹《干部人事檔案工作條例》心得感受

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發表于 2019-6-22 20:53:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

    在中央頒布《干部人事檔案工作條例》之后,全國各省、自治區直轄市先后召開干部人事檔案工作會議,貫徹落實中央新的干部人事工作精神。作為基層單位我們如何學習貫徹好《條例》進一步推動本地區、本單位干部人事工作,個人有以下幾點體會:

    一是,充分認識《條例》出臺的背景。《條例》出臺的目的是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實從嚴管理干部要求,為建設高素質專業化干部隊伍發揮重要作用。

    二是,充分認識《條例》出臺的意義。在新時代背景下,落實全面從嚴管黨治黨需要出臺新《條例》。從根本上杜絕干部檔案問題頻發,樹立公正用人導向需要出臺新《條例》。

    三是,充分認識檔案工作紀律和監督要求。新《條例》針對干部人事檔案管理工作的薄弱環節提出“十一嚴禁”的紀律要求,劃出工作底線,標明工作禁區,豎起警戒欄桿。新《條例》明確規定黨委(黨組)及其組織人事部門、紀檢監察機關、巡視巡察機構,下級機關(單位)和黨員、干部、群眾的監督職責,構建上級監督、自我監督、內部監督、其他部門監督、社會監督等全方位多維度立體化監督體系。嚴肅了追責,《條例》明確規定,“對于違反相關規定和紀律的,依據有關規定予以糾正;根據情節輕重,給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分,并視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的,按照國家法律法規處理。

    四是,突出了檔案利用,新增檔案審核內容。《條例》明確了在什么情形下進行審核“凡提必審”“凡進必審”,干部管理權限發生變化“凡轉必審”,在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調、交流、人才引進,軍隊轉業(復員)安置,檔案轉遞、接收等環節,嚴格做好干部人事檔案審核工作。

    五是,抓好貫徹落實。一方面要開展學習培訓。及時組織培訓,積極開展宣傳,深入解讀《條例》,準確把握《條例》的精神和要求。一方面要完善配套制度。結合全本地區本單位實際,依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施,將《條例》各項要求落細落實、落地見效。一方面要加強督促檢查。各級組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查,注意總結好經驗好做法,對執行不力的及時予以督促糾正,推動工作有力有序進行。

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