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《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學習感受

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發表于 2019-6-22 20:54:41 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


近日,中共中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,體現了在干部選拔任用工作監督檢查和責任追究兩個方面加大力度。規范干部言行,旨在打造一批作風優良、敢打硬仗干部隊伍。強化了上級黨組織對下級的監督檢查,完善了黨委(黨組)領導班子內部監督,拓寬了群眾監督渠道。形成活力,讓監督檢查真正落到實處。

    干部考察知人不深、識人不準導致干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題時有發生。針對這些問題,《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》堅持繼承與創新相結合,提出了一系列改進措施。突出了對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現等的考察,防止單純以經濟總量和增長速度評定政績,與干部德才素質劃等號。優化考察程序和方法,強調考察要保證充足的時間,避免走過場。體現看平時、重一貫的要求,增加了綜合分析環節,要求把考察情況與干部的一貫表現相互比較印證。特別是突出了對干部廉政情況的把關,規定對擬提拔的考察對象,應當查閱個人有關事項報告情況,必要時可以進行核實。這些新規定,有利于提高干部考察質量,客觀真實準確地評價干部。

    無規矩不成方圓。知人善任,用人唯賢,《辦法》中針對違規選人用人問題的責任追究,也給出了明確的意見:黨委(黨組)負全面領導責任,領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任,參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織(人事)部門、紀檢監察機關、干部考察組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。通過權責統一,將監督檢查工作貫穿于選拔任用的整個環節,既發揮了“領導和把關”作用,也使干部選任用工作做到了有章可循,有法可依。

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