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學《選拔任用監督檢查和責任追究辦法》心得體會

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發表于 2019-6-22 20:55:33 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

        近日,中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。
        干部選拔任用要把握工作定位,突出監督重點。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。二是強化對落實好干部標準情況的監督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼備、以德為先,堅持任人唯賢、事業為上,選拔任用忠誠干凈擔當的干部,樹立正確用人導向。三是強化對執行黨的干部工作政策規定情況的監督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執行請示報告和干部管理監督等制度要求。四是強化對促進擔當作為情況的監督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優秀干部,果斷調整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。
       干部選拔任用要推進選人用人監督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業單位、群團組織和國有企業等所有有用人權的黨組織納入監督之中;要健全監督機制,重點強化上級黨組織監督檢查,拓寬群眾監督渠道,健全監督工作聯席會議制度,加強全方位監督;要著力補短板、強弱項,完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監督。通過改革和制度創新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環境。
        各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規,下力氣抓好《干部選拔任用監督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執行,用好監督制度利器,激濁揚清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監督質量,推動選人用人風氣持續好轉,以新時代選人用人監督的新氣象新作為,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

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