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新時期衛生與健康工作總結匯報材料

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發表于 2019-6-23 12:10:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

xx市全面落實省、市工作會議精神,堅持以新時期衛生與健康工作方針為指引,以深化醫藥衛生體制改革為動力,凝心聚力,真抓實干,克難攻堅,進一步創新舉措、強化責任、狠抓落實,各項重點工作取得了明顯成效。

一、工作重點任務有效推進

1、深化醫藥衛生體制改革穩步實施。一是公立醫院改革成效顯著。以公立醫院為試點,并逐步擴大至基層醫療衛生機構,建立起了符合醫療衛生行業特點的薪酬分配制度。二是績效考核機制逐步完善。兩家縣級醫院和基層醫療機構分別按照方案要求,均制定績效考核實施細則,實行按月考核,與收入掛鉤,實現了多勞多得、優績優酬。三是惠民政策得到跟進落實。兩家縣級醫院按要求取消參保患者住院押金,落實“一站式”即時結報,并將服務及時延伸鄉鎮,實現了資源共享和便民服務。四是醫療費用增幅明顯下降(中醫院6.4%、人民醫院12.82%);藥占比均控制在目標范圍之內(中醫院21%、人民醫院23%);第一人民醫院門診輸液比控制在6.9%;市中醫院住院患者平均自費比降至8.3%。

2、分級診療制度逐步落實到位。一是分級就診格局逐步健全。縣、鄉兩級醫療機構嚴格執行分級診療審批轉診制度,逐步形成“基層首診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式,縣域內就診率控制在90%以上。二是分級診療制度逐步完善。各醫療機構定期組織開展分級診療病種動態評估,嚴格執行縣級250種、鄉級90種分級診療病種轉診審批制度,縣外轉診率控制在10%以內。落實住院醫保補償政策,縣、鄉分級診療病種定額補償比達75%和85%。

3、藥品采購使用管理逐步規范。一是縣、鄉兩級醫療機構嚴格落實藥品集中采購制度(精麻等特殊管理藥品、中藥飲片除外),凡所需藥品全部通過省藥品集中采購平臺統一集中采購,藥采行為日趨規范。二是各單位都能嚴格按照優先配備使用基本藥物和非基本藥物“雙控”規定要求,加強藥品采購使用管理,積極落實備案采購制,確保了政策全面落實。三是市屬公立醫療衛生機構全面實行藥品采購“兩票制”,農墾團場職工醫院同步實行藥品采購“兩票制”和基本藥物零差率銷售制度。通過“兩票制”進一步減少藥品流通環節,有效降低了虛高價格。

4、醫療質量和醫療安全得到保障。一是各單位以開展“平安醫院”和“人民放心醫院”活動創建為載體,強化內部管理,健全管理機制和各項規章制度,明確工作職責和流程,大力加強醫務人員崗位練兵和技能培訓,積極落實醫療質量和醫療安全核心制度,有力地保障了醫療安全。二是逐步完善醫療質分析評估制度和責任追究制度,進一步規范診療行為,有效降低醫療風險發生。三是兩家縣級醫院嚴格落實院、科兩級責任制,完善醫療質量管理體系,全面改進科室質控措施,各項核心制度有效落實。四是通過加強臨床路徑精細化管理,逐步拓展增加病種(人民醫院臨床路徑病種由原來26種增加到143種、中醫院由原來10種增加到133種),并將臨床路徑開展與績效掛鉤,有效提高了臨床入徑率和完成率。
5、人才培養及重點專科建設步伐加快。一是加大人才引進力度。通過校園招聘、公開招考,接收訂單定向生,為系統內補充醫學類高校畢業生34名。二是狠抓在職人員培養培訓。年內2家縣級醫院共選派33名專業技術人員赴省內外三級醫院進修學習,基層醫療衛生機構共選送23名業務骨干到縣級醫院進修深造,形成了重點引進、逐宣級培訓的良性機制。三是加大崗位練兵。按要求強化“三基”培訓,扎實開展崗位練兵和技術比武,切實達到以練促學、以學促干的目的,有力提升了人才隊伍的整體素質和技術水平。四是強化區域重點專科建設。結合全市醫療資源布局規劃,建成省級重點專科2個,酒泉市級重點專科2個。2018年重點實施4個省級和3個酒泉市級重點專科建設任務,按照進度要求,現完成專科布局規劃及設備、師資配備,已順利通過1個省級和1個酒泉市級專科評審。

6、中醫藥服務能力建設力度加大。一是促進優質中醫藥資源下沉。依托中醫藥適宜技術推廣網絡平臺的中醫藥特色專科聯盟,市中醫醫院分別于基層醫療機構建立起幫扶和指導機制,開展基層中醫藥業務指導,有效帶動和提升了基層中醫藥服務能力。二是加快中醫藥適宜技術推廣應用。舉辦了全市第7期基層醫務人員中醫藥適宜技術培訓班,年度新增培訓技術項目8項,參訓280余人次,覆蓋率達到100%。至目前,轄區內社區衛生服務中心、85%的鄉鎮衛生院建成中醫館或中醫綜合治療區,所有鄉鎮衛生院、婦幼保健站和70%的村衛生室均能夠開展中藥飲片或理療等中醫特色服務。
7、衛生監督執法水平持續提升。綜合監督執法所嚴格落實依法行政責任,加強衛生執法檢查,加大了對非法行醫、依法執業、醫療廢物處置等重點任務的監管力度,全面開展醫療機構收費專項檢查,監督檢查覆蓋率達100%。同時,加強多部門溝通協作,聯合公安、食品藥品等部門定期開展打擊非法行醫和醫療服務質量專項整治行動,有效凈化了醫療市場。
8、健教工作開展有序。各單位以轉型服務為切入點,優化服務理念,扎實開展免孕檢、健康促進和健康素養工作。一是通過電子屏、印制各類健康知識宣傳品、發放宣傳資料、更換室內外宣傳欄、開展健康知識講座、咨詢、個體化宣教及問卷調查等方式強化宣傳,扎實開展免費技術服務,免費技術服務實現全覆蓋。二是采取站領導分片包掛、技術人員包鄉、定期會議推進、月分析通報點評、責任書考核、兩月一次下鄉督促、技術指導等有效措施,為792對1582人進行免費孕前優生健康檢查,占全年目標任務的104.3%。三是以“集鎮文化物資交流會”為契機,扎實開展以“‘健康玉門’健康知識進鄉村”為主題的系列宣傳教育活動。年內開展大型公益宣傳活動11次,舉辦健康專題培訓2次,組織健康宣傳教育活動23次,開展居民健康知識知曉率測評6次。健康促進和健康素養檔案規范分類,資料齊全。

二、取得的成效及工作亮點

(一)項目建設和招商引資工作成績突出。一是投資3.4億元的xx市第一人民醫院遷建項目被列為xx市8件惠民實事之一,于2018年10月28日順利整體搬遷入駐,目前運行良好,深受患者好評。市中醫醫院搬遷維修改造項目全面完成,2019年5月20日順利整體搬遷入住,運行良好。二是市中醫院2018年完成爭取資金1240萬元,完成率148%;市疾控中心招商引資900萬元,完成率180%。
(二)文明單位創建工作成效顯著。市第一人民醫院、市婦幼保健站、新市區社區衛生服務中心、花海鎮中心衛生院、赤金鎮中心衛生院以創建文明單位為載體,加強能力建設為重點,以思想道德建設為中心環節,把文明單位創建和服務大局相結合扎實推進,較好地完成了創建工作。使醫療服務水平。再上新的臺階。
(三)信息化建設縱深推進。為加快發展“互聯網+醫療健康”。xx市第一人民醫院投資近2000萬元啟動了智能信息化建設項目,在原有HS系統的基礎上,新增PACS系統排隊叫號、自助機(自助掛號、自助繳費、自助查詢、自助打印)、超聲心電管理、體檢系統、手術麻醉系統、消毒供應室管理等涵蓋醫療服務全過程的信息化管理系統,目前已全面投入試運行。玉門市中醫醫院投資150余萬元在原HIS系統基礎上進行改造升級,加裝PACS系統和LIS系統,在內兒科安裝中央監護系統,開通門診預約掛號系統,為實現同級以上醫院之間檢驗、影像結果互認共享提供了有力保障。各基層醫療機構逐步加強信息化建設,實現城鄉居民醫保報銷系統和云HIS系統互聯互通,系統標識率均達85%以上。
(四)人才隊伍整體素質提升有力。市屬各醫療衛生計生單位都能按照要求強化“三基”培訓,扎實開展崗位練兵和技術比武,進一步強化中醫適宜技術培訓及實踐應用能力考核,將個人掌握和應用適宜技術情況與績效工作相掛鉤,加大了適宜技術臨床應用分配比例,促進了人員積極主動參與適宜技術的推廣應用,切實達到了以練促學以學促干的目的。

(五)黨的建設得到全面加強。一是強化培訓,提升工作能力。全方位大規模培訓了黨務干部。年初,組織系統內黨務干部培訓1次,邀請市委組織部、市直機關工委領導對衛健系統30多名黨支部書記和黨務干部進行了系統培訓,下發《甘肅省事業單位黨支部建設標準化手冊》20余冊,《xx市黨支部建設標準化工作基礎資料歸檔清單》20余冊,發放黨建資料30余冊。二是創新載體,規范標準。按照衛健系統的工作實際,將市第一人民醫院、市疾控中心、柳河鎮衛生院確定為示范點。規范開展“三會一課”、“ 主題黨日”等黨內組織生活,局機關黨支部結合全市“解放思想新作為”大討論大調研活動,開展了“我們該有的氣質”主題演講比賽、健康知識進企業大型義診活動,組織機關黨員積極參加義務植樹活動。通過對標達標,努力爭創標準化黨支部,使其成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。通過精準對標,查找不足,建成標準化黨支部16個。三是加強指導,確保創建實效。黨工委采取月匯報,季督查的措施,跟進督查,在具體工作中完善標準、落實標準。

3月份以來,抽調各基層單位黨建業務骨干組成督查組,依據黨支部標準化建設標準,對衛健系統黨支部采取聽匯報、查資料、看現場等方式,進行指導和督查,在互評、互學、互鑒中開闊工作思路,提升創建工作水平,確保真正取得實效。創建活動開展以來,各單位堅持融合,打造特色,做到了載體有創新、方法有突破、舉措有亮點、工作有特色、品牌有影響。四是示范引領,助力脫貧攻堅。黨工委組織工會、團委舉辦“弘揚鐵人精神,助力玉門發展”主題演講暨“勞模、工匠”先進事跡報告會,身邊人講身邊事,用身邊事激勵身邊人。小金灣鄉衛生院誠邀市中醫醫院開展了“助力脫貧攻堅健康行動”大型義診活動,各鄉鎮衛生院均開展了健康扶貧政策入戶宣講活動,以黨建助推精準扶貧工作取得實效。機關黨員干部先后9次深入包抓小金灣民族鄉金柳村駐村幫扶,脫貧攻堅工作順利通過驗收,完成24戶107人的脫貧任務,精準扶貧各項工作正在有序推進。五是嚴格發展程序,規范管理黨員檔案。全面實行黨員檔案轉遞回執制度,明確責任,強化措施,不斷提高規范化管理水平。認真做好黨員檔案的歸檔立卷工作,及時更新維護信息,保持檔案的完整性和連續性。新發展黨員5人,接收預備黨員轉正5人。實現了黨員轉入轉出關系的網絡化辦理,全年共辦理黨員組織關系接轉42人次。

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