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人社局推進“改革創新, 奮發有為”大討論情況總結材料

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發表于 2019-6-24 22:54:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


按照縣委關于“改革創新,奮發有為”大討論活動統一部署,縣人社局堅持高標準、嚴要求、早部署,確保大討論順利進行。

抓統籌,加強組織領導。及時召開“改革創新,奮發有為”大討論動員部署會,傳達省、市、縣會議精神,成立了由黨組書記、局長為組長,分管副職為副組長的“改革創新,奮發有為”大討論活動領導小組,做好大討論工作的跟蹤指導,督查問效;印發《“改革創新,奮發有為”大討論活動實施方案》,明確分工,責任到人,層層傳導壓力,層層落實責任,確保有序推進,取得實效。

抓學習,提高政治站位。制定詳細的學習計劃,明確學習內容。局班子成員堅持發揮“引學,帶學”作用,帶頭先學一步,學深一層,并做好學習筆記;積極開展交流研討,進一步引導黨員干部加深對黨的路線、方針、政策的把握和理解,不斷夯實理論功底,提升工作能力。

抓培訓,促進對標看齊。堅持問題導向,將大討論活動同“三會一課”相結合,通過集中培訓、觀看電教片等方式認真學習其他單位(地區)的好經驗、好做法,認真總結不足,找準差距,細化措施,抓好整改。同時,局黨組召開座談會就如何開展好大討論活動征求建議,截至目前,已召開座談會2次,征求建議5條。

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